Analisis Penentuan Profesi Infolahta Prajurit TNI Angkatan Laut Menggunakan Metode Profile Matching

Arya Aji Kusuma; Rodiah Rodiah

doi:10.7777/jiemar.v4i1.450

Arya Aji Kusuma Manajemen Sistem Informasi, Universitas Gunadarma Jakarta, Indonesia
Rodiah Manajemen Sistem Informasi, Universitas Gunadarma Jakarta, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.7777/jiemar.v4i1.450

Kata Kunci: Profesi Infolahta, Profile Matcing, Sistem Pendukung Keputusan, TNI Angkatan Laut.

Abstrak

Kasatker Disinfolata (Dinas Informasi dan pengolahan data Angkatan Laut) merupakan sebuah lembaga di TNI Angkatan yang bergerak dalam bidang Informasi dan pengolahan data. Lembaga ini merupakan pembina profesi personil yang menangani informasi dan pengolahan data. Sebagai pembina profesi infolahta bertugas merencanakan, menyiapkan, melaksanakan, mengontrol dan mengevaluasi penugasan personil profesi infolahta. Dalam mewujudkan konsistensi pengendalian profesi infolahta di lingkungan TNI Angkatan Laut maka perlu pembenahan dan penataan personil profesi infolahta dalam bentuk pembinaan personil. Dalam permasalahan yang akan dihadapi pada saat ini adalah belum ada data yang menyatakan profesi infolahta. Untuk mendukung kebutuhan tersebut memerlukan sistem pendukung suatu keputusan untuk memudahkan penentuan prajurit profesi infolahta. Untuk penelitian menggunakan metode Profile Matching sebagai suatu sistem pendukung dalam keputusan. Berdasarkan tiga kriteria yaitu pendidikan umum, kedinasan di infolahta dan pendidikan militer di lihat dari Pendidikan Pengembangan Spesialis (Dikbangspes). Dari hasil penelitian ini menghasilkan suatu bentuk berupa rekomendasi personil dengan nilai tertinggi dari masing masing profile target

Referensi

R. S. Simbolon and H. T. Sihotang, “Decision Support System for Determination of Land Suitability of Andaliman Plants Using the Profile Matching Method in Merdeka District, Karo Regency,” J. Tek. Inform. CIT Medicom, vol. 12, no. 2, pp. 64–71, 2020.

David and Marfuah, “Profile Matching untuk Menentukan Besaran Kenaikan Gaji Karyawan pada PT Eka Mandiri Sukses,” J. Appl. Sci. Technol., vol. 2, no. 01, p. 26, 2022, doi: 10.30659/jast.2.01.26-33.

N. S. Ika Desi Pratama, Ardi Sanjaya, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Pemain Menggunakan Metode Profile Matching,” Semnas Ristek (Seminar Nas. Ris. dan Inov. Teknol., vol. 6, no. 1, pp. 60–68, 2022, doi: 10.30998/semnasristek.v6i1.5768.

Y. Indara Bala Dewa, Kresna Ramanda, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Menentukan Calon Karyawan Terbaik,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 11, no. 1, pp. 100–106, 2022, doi: 10.32736/sisfokom.v11i1.1343.

R. F. Ermawita, “Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen,” J. Educ. Dev., vol. 10, no. 2, pp. 619–625, 2022, doi: 10.37081/ed.v10i2.3801.

B. Sudrajat, “Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Inf. Syst. Applied, Manag. Account. Res., vol. 2, no. 4, pp. 20–28, 2018.

S. Sains, D. Ayu, D. Saraswati, L. Kurniawati, and T. Haryanti, “Pemilihan Operator Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching,” 2022, doi: 10.33372/stn.v8i2.871.

Y. F. Alwendi, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Bagi Siswa Kurang Mampu Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” Pros. SISFOTEK, 2020, [Online].

E. Suhartono and M. Badrul, “Penerapan Metode Profile Matching Untuk membantu kenaikan Jabatan,” vol. 8, no. 1, 2021.

R. N. S. Lusy Robiatul Fadilah, Rianto, “Penerapan Algoritma Profile Matching pada Aplikasi Computer Based Test (CBT) dalam Proses Seleksi Mahasiswa Baru,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 6, no. 1, p. 43, 2021, doi: 10.32493/informatika.v6i1.8079.

D. P. U. Sawitri, Nelly Astuti Hasibuan, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada CV Karya Alam,” J. Ilmu Komput., vol. 10, no. 2, pp. 73–77, 2021, doi: 10.33060/jik/2021/vol10.iss2.215.

R. Yulia Fatma, Evans Fuad, “Penerapan metode profile matching pada sistem pendukung keputusan bantuan pendidikan pemerintah kabupaten pelalawan Yulia,” vol. 3, no. 2, pp. 73–80, 2022.

T. U. Mohammad Badrul, “Penerapan Metode Profile Matching Untuk Pengembangan Area,” Pros. SINTAK, vol. 9, no. 1, pp. 338–346, 2018.

A. Dimandili, E. Putri, and P. Rusdi, “Pemetaan Tingkat Kriminalitas,” vol. V, 2018.

P. S. Indra Pratistha, I.P.Agung Mahadewa, “Sistem Pendukung Keputusan Kelompok Pemilihan e-commerce/marketplace menggunakan metode profile matching dan BORDA,” J. Sist. Inf. dan Komput. Terap. Indones., vol. 1, no. 1, pp. 13–24, 2018, doi: 10.33173/jsikti.9.